Zaměstnávání a církev, nyní konkrétněji

V minulém týdnu (úterý 8. dubna 2014), podepsala generální ředitelka Úřadu práce ČR (ÚP ČR) Marie Bílková a předseda České biskupské konference (ČBK) kardinál Dominik Duka OP Deklaraci o spolupráci při zaměstnávání obtížně umístitelných uchazečů. Co tento krok spadající do oblasti Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) znamená konkrétněji? Jaký dopad to bude mít pro zájemce o práci pro církev?  Dočtete se v následujícím článku.
Publikováno: 14. 4. 2014 23:04

Co znamená podpis Deklarace …

Vyjadřujeme tím snahu postupně vytvořit prac. místa, a to zejména pro mladé lidi do 30 let a osoby starší 55  či ty, které jsou dlouhodobě nezaměstnaní. Na území celé ČR.

ČBK i ÚP ČR podpisem deklarovaly, že využijí svých jednotlivých složek na úz. republiky k vzájemnému informování o možnostech při vytváření prac. míst a o struktuře obtížně umístitelných uchazečů o práci z evidence úřadů práce.

Navazujeme tímto projevem zájmu na již existující dílčí spolupráci ÚP ČR s některými biskupstvími či Charitami. Chceme ji zastřešit a postupně vytvářet nová místa především tak, jak bude pokračovat proces částečného majetkového vyrovnání („restituce“) i budování samostatného církevního hospodaření.

Jde tedy o tzv. aktivní politiku zaměstnanosti (APZ), kdy jsou smysluplně vytvářena a podporována nová pracovní místa. Nejde o „práci pro práci“ či jakési povinné zaměstnání či podporované zaměstnávání (soc. službu v podobě souboru opatření typu poradenství a prac. rehabilitace).

Co je to vlastně ta Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) a jak ji využijeme?

APZ je vlastně soubor konkrétních možností pro podporu zaměstnávání dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů o práci či absolventů. Církevní instituce využívají a využívat budou především tři z nich: Veřejně prospěšné práce (VPP), poradenství či rekvalifikace a Podporu vytváření společensky účelných pracovních míst (SÚPM).

Co je podstatou APZ? Jde o projev odpovědnosti (není nám jedno jaká je situace nezaměstnaných) a vytvoření podmínek pro lidi bez práce. Ti tak získají pracovní návyky, a tím se spíše dokážou vrátit na trh práce (případně si v budoucnu sehnat práci sami).

Zaměstnavatelům, kteří chtějí dát práci evidovaným uchazečům na ÚP či zájemcům o zaměstnání úřady práce mohou poskytnout různé formy příspěvků prostřednictvím APZ a SÚPM. V řadě případů též úřad “ušije na míru“ i rekvalifikační kurzy.

VPP je finanční a „lidské“ zajištění ze strany ÚP, a to až na jeden rok. Např. při odstraňování škod po živelných katastrofách, pomocných pracích při úpravách a opravách majetku, údržbě budov. Úřad práce ČR pomůže zájemcům získat na určitou dobu zaměstnání. Obce, kraje a firmy, … zase mají tolik potřebné pracovníky, které by nemohly zaměstnat na stálo.

Podpora vytváření společensky účelných pracovních míst (SÚPM). Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou taková místa vytvořit, a přijmout tak obtížně umístitelného uchazeče, dostanou od ÚP ČR příspěvek na mzdové náklady po dobu maximálně dvanácti měsíců. V případě, že zaměstnají mladého člověka do 30 let nebo pak uchazeče nad 55 roků, může být příspěvek na mzdu vyšší.

Uvedené nástroje lze uplatnit u těch, kteří jsou v evidenci ÚP dlouhodobě (min. 5 měsíců) .

Jak bude spolupráce s Úřadem práce (ÚP) vypadat prakticky

Krajské pobočky ÚP postupně oslovují v rámci svého regionu církevní instituce a navazují s nimi spolupráci v oblasti VPP a SÚPM.

Církevní subjekty (farnosti, biskupství, řády, …) mapují a mapovat budou své potřeby, zjišťují možnosti zapojení, dojednávají již konkrétní podmínky místní spolupráce či již mají místa v rámci APZ vytvořena.

Své potřeby církevní subjekty dávající práci oznamují příslušné pobočce či pracovišti ÚP. Úřad tedy může pomoci např. formou předvýběru na konkrétní pozici.

Obecně vzato se proces řídí „nabídkou“ (ze strany církev. subjektů, které potřebují nové zaměstnance) a „poptávkou“ ( z řad zájemců o práci v církvi: chtějí zde pracovat a místní ÚP aktuálně zjišťuje, co je možné).

Chci pracovat pro církev, co mám dělat?

Sdělit to své zprostředkovatelce/zprostředkovateli na ÚP, kteří by měli být schopni oslovit ty zástupce církve hledající nové zaměstnance.

Sledovat především webové stránky či jiná veřejně dostupná místa (nástěnky, FB profily, …), kde jsou vyvěšovány texty inzerátů na nové prac. pozice.

Kdo bude zaměstnávat?

Přímý zaměstnavatel, tedy ten, kdo v rámci struktury církve nové pracovníky přímo aktuálně potřebuje. Poptávky tedy v rámci církve nebudou sdružovány „výše postavenými jednotkami“. Tedy např. farnosti hledají síly pro farnosti atp.

Autor článku:
František Jemelka

Související články

Další aktuality

Benedikt XVI. napsal list k pohřbu svého bratra Georga

Emeritní papež Benedikt XVI. sledoval pohřeb svého bratra Georga Ratzingera, zesnulého 1. července, v přímém přenosu z Vatikánu. Zůstal tak v duchovním spojení s komunitou v řezenském dómu, zdůraznil biskup Rudolf Voderholzer při zahájení rekviem. Na pohřebních obřadech, které začaly ve středu 8.7.2020 v 10 hodin v řezenském dómu, zastupoval emertiního papeže jeho osobní sekretář, arcibiskup Georg Gänswain, který také přednesl pohřební řeč napsanou Benediktem XVI. a adresovanou řezenskému biskupovi. Přinášíme ji v plném znění:
09.07.2020

Naléhavý úmysl Apoštolátu modlitby papeže Františka na měsíc červenec 2020

Naléhavý úmysl papeže Františka na tento měsíc se věnuje modlitbě k Panně Marii, aby nám vyprosila moudré a svobodné srdce, které Bohu svým životem říká: dělej si, Pane, se mnou, co chceš!
09.07.2020

Papež František: Hledání Boží tváře je zárukou dobrého konce naší cesty

Petrův nástupce sloužil jako obvykle v kapli Domu sv. Marty mši svatou, ale dnes také v přímém televizním přenosu. Připomněl tímto způsobem svoji první pastorační cestu za hranice svojí diecéze, když se 8. července roku 2013, jen necelých pět měsíců od svého zvolení (13. 3.), vydal na ostrov Lampedusa, nejjižnější výspu Itálie a Evropské unie. Dnešní bohoslužby se proto účastnili členové úřadu Svatého stolce pro integrální lidský rozvoj ze Sekce pro migranty a uprchlíky, kterou vede pod přímým papežovým vedením kardinál Michael Czerny SI.
08.07.2020

Sdělení ČBK k omezením v době pandemie

Sdělení ČBK k zavedeným omezením v liturgii v době pandemie:
07.07.2020

Skončilo 123. plenární zasedání ČBK

Biskupové Čech, Moravy a Slezska se sešli 6. a 7. července na 123. plenárním zasedání ČBK na Velehradě. Jednání se účastnili i předsedové konferencí vyšších řeholních představených. Po celou dobu byl zasedání biskupů přítomen i apoštolský nuncius v ČR arcibiskup Charles D. Balvo.
07.07.2020