Hřivny a odpovědnost: Farnosti jako živá a misijní společenství

Téměř sto účastníků z Česka a Slovenska se setkalo v Olomouci na konferenci Hřivny a odpovědnost, aby společně hledali odpověď na otázku: Jak může být hospodaření církve živější, vztahové a více misijní? Do diskuse se zapojili především členové pastoračních a ekonomických rad, ale i další lidé, kterým záleží na životě jejich farností.

Úvodní slovo přednesl biskup Zdeněk Wasserbauer, který zdůraznil význam naslouchání a budování důvěry jako klíčových prvků synodality. Podělil se i o své zkušenosti z Generálního shromáždění synody.

Otec Josef Mikolášek nabídl teologický pohled na synodalitu a připomněl, že stojí na čtyřech pilířích života církve: společenství, službě, liturgii a svědectví.

Jak tyto hodnoty žít v praxi, ukázal Leoš Ryška na příkladu komunitní zahrady sv. Marka. Tento konkrétní projekt podle něj dokáže oživit nejen farnost, ale i celé okolí – a přinést i misijní rozměr.

Panelová diskuze: Když změna přichází zdola

Velkou pozornost vzbudila panelová diskuze, kde tři zkušené ženy sdílely konkrétní nástroje proměny farností:

Andrea Mikolášiková představila metodu Community building – přístup zaměřený na budování důvěry a autentických vztahů.

Zuzana Palátová mluvila o programu Proměna farnosti (Divine Renovation), který praktickými kroky vede farnost z udržovacího režimu k misijnímu nadšení.

Marie Kolářová, kancléřka pražské arcidiecéze, nabídla účastníkům vhled do fungování církevních struktur ze své profesní perspektivy.

Kulaté stoly: Sdílení, které proměňuje

Silným momentem konference bylo setkání u sedmi kulatých stolů, které vedli zkušení facilitátoři. Účastníci společně promýšleli pět okruhů otázek a ocenili, že každý měl možnost se vyjádřit.

Opakovaně zaznívalo, že proměna farností začíná změnou myšlení. Lidé volali po větší otevřenosti, sdílené odpovědnosti a spolupráci mezi laiky a duchovními. Zazněla i výzva k:

• vytvoření společné vize farností, která propojí duchovní život s dobrou správou majetku,
  
• větší transparentnosti a lepší komunikaci – uvnitř i navenek,
  
• podpoře a férovému ohodnocení lidí, kteří nesou odpovědnost,
  
• potřebě systematické formace, sdílení dobré praxe a podpory vedoucích osobností.

Z výstupů je zřejmé, že mnohé farnosti chtějí být víc než jen správní jednotkou. Touží být živým společenstvím, které má odvahu hledat nové cesty a reagovat na výzvy dnešní doby.

Součástí konference byla také výstava 32 velkoformátových plakátů, které představovaly inspirativní projekty z různých církevních prostředí.